映画『180° SOUTH／ワンエイティ・サウス』から学んだもの

今日はタイトルの映画「180°SOUTH」を見てきました！

パタゴニア創業者イヴァン・シュイナード、ザ・ノースフェイス創業者ダグ・トンプキンス。
彼らの運命を180度変えた伝説の旅があった・・・。
そんな二人を尊敬する一人の青年が、二人の度の軌跡をたどるという映画。




イヴァンさんは「社員をサーフィンに行かせよう」でも有名な経営者

社員をサーフィンに行かせよう―パタゴニア創業者の経営論

イヴォン シュイナード

東洋経済新報社

発売日：2007-03

ブクログでレビューを見る»

知人がかなりオススメということで見に行ったのですが、
いやはや結構良かったですね！

「アウトドア大好きな人向けの映画」かと思ったのですが、
旅を通じて、資本主義社会が生み出した「負の遺産」について問いかけています。


イースター島の歴史を語る下りがあるのですが、
その例えがもの凄く分かりやすく、と同時に今の世の中をあらわしているようで心に刺さりました。

その昔、イースター島ではモアイを造ることが権力や富の象徴として考えられており、モアイを造るために多くの資源が使われたそうです。
次第に島の資源はそこをつき始め、人々はモアイを作るための資源を巡って争いを起こしてしまう。
結局、島は荒れ果て、人々は衰退し、モアイだけが残ったという悲しい結末に。


映画の中では「人は歴史から何も学ばない」というメッセージが投げかけられ、
その言葉に反発したいものの、今の日本を見てみても、
みんなブランドや家など富や名声の為に働き、富めるモノは結局どこかから搾取していることを考えると、イースター島と何も変わらないじゃないかと思ってしまった。

本当に人は歴史から何も学ばないのだろうか？

いや、そんなことは無いはずだ。

映画もそれを伝えたかったはずだ。


過去の歴史を体感し、未来に活かす為に、自分もイースター島へ行ってみたくなった！！

インドア派な自分でもアウトドアがしたくなるッ！

そんな映画でした。



かしこま

Tweet

経営者とは！？社長とは！？

最近読んでいる本がかなり良い！



V字回復の経営―2年で会社を変えられますか (日経ビジネス人文庫)


衰退していく企業は何が原因で衰退していくのか・・・。

この永遠の課題にミスミグループ会長である三枝さんが、
自身の企業再生活動から学んだことを小説化したものです。

まだ、本当に最初の方しか読んでいないのですが、
企業の衰退を「症状」として診断している所とか大変分かりやすいです。


例えばこんな表現で書かれています。

症状1
一般に企業の業績悪化と社内の危機感は相関しない。むしろ逆相関だといったほうがいい。
つまり、業績の悪い会社ほどたるんだ雰囲気であることが多く、業績の良い成長企業のほうがピリピリしている。

自分の会社に当てはめてみてどうですか？

さて、続きを読みますか。


かしこま

モノではなく共有を消費する時代へ

最近モノを買う基準が以前にもまして、
「人からの紹介やオススメ」つまり口コミになってきているように思う。

ネット上の価格競争に巻き込まれない「リアル」「クローズド」なウェブ

上記の記事でも書かれているが、

価格.comなどの商品比較サービスを活用すれば、

安いお店が一目瞭然で分かるが、じゃあ安ければ買うのかといえばそうでもない。
ここで、記事のライター湯川さんが言っているのが、
「感情をベースにした消費活動において消費者は、必ずしも最安値を求めているわけでなない。」

一方でこんなニュースもある。
後発なのに大ヒット　携帯ブログ「DECOLOG」がつかんだ“女心” 


これだけモノや情報があふれている日本。
欲しいものは大体手に入るし（お金があれば）、
正直生活に必ず必要なものというのはかなり少ない。

DECOLOGで言えば、みんな自身の生活や出来事を共有し、
その共有する時間を消費したいのだと思う。

みんな最低限の生活は保障されているので、
自分の心の豊かさを実現するために消費するのではないかと。

心の豊かさとは人と関わることで生まれる。
つまり、人と何かを共有することで生まれる。

それが同じ場所や空間を共有しているのか、
同じ趣味を共有しているのかは分からないけど、
時間や同じモノを共有することを消費する時代になってきたのかなぁって思った。


かしこま

目標の立て方は「既になっている」こと

今日は昨年より月に1回参加している
勉強会に参加してきました。


今日は仕事におけるメンタルや
原理原則に基づいた考え方について現況をしてきました。

その歳に目標設定の仕方についての話がありました。

みなさん、目標の設定ってどのようにしているでしょうか？
良くあるのはこういったケースではないでしょうか？

「2011年4月30日までに体重を60kgまでダイエットする」
一般的には、
期日を決めて、具体的な数字をいれて、目標を設定することです。
しかし、そうすると理想の現実の為に現在の自分
つまり体重60kgでない自分を意識しなければなりません。

そうすると、結局今の自分に意識がいってしまい、
結局目標を達成できない自分ができてしまうのです。

ではどういった目標の立て方が良いのか。
それは、

「一人称であること」
「です。ます。で終わっていること」
「好転的な表現であること」

です。
先ほどの目標をこれに当てはめてみると


「私は体重60kgです。」


となります。
これを毎日見るのです。

そうすると、自然と自分は体重が60kgと認識をします。

60kgでない自分が嫌になってきます。

そうして、行動をするわけです。


文章で読んでいると何を当たり前のことを・・・
っと思う方もいるかもしれませんが、
自分は今日、この気づきを得る事が非常に価値ある学びでした。

明日より、この目標に基づいて
毎日自分に言い聞かせていこうと思います！！



かしこま

Tweet

価値について真剣に考えてみた

今日はお客さんからの言葉がきっかけで
改めて自分の「 仕事の価値 」とは何なのかを深く考える良い機会があった。


自分は大学時代から、
介護業界の人材紹介事業を営んでおり、
エージェントとして
「人材を求めている企業と働く場所を探している求職者とのマッチングの相性（精度）」が
自分たちが提供している仕事の価値だと考え、仕事に取り組んできた。


仕事だけではなく、

自分の会社が社会に提供している価値とは何なんだろう？

自分の価値とは何なのだろうか？

と、あらゆる物事の価値を考え始めると止まらなくなる。


ノートパソコンが提供している価値ってなんだ？
マクドナルドが提供している価値はなんだ？
スタバの価値は？
ぬいぐるみの価値は？
ゲーセンの価値は？


どんなモノにも価値はあって、
価値があるからこそ人は何かしらの対価（お金とか時間）をその価値に対して払う。

この提供しているものの価値が大きければ大きいほど、
あるいは価値が多ければ多いほど
対価も大きくなる。


ほんとーーーーに、当たり前のことではあるんだけど、
今の自分だからこそ改めて深く感じることができた一件だった。


価値について考えてみる。


それはきっと自分の価値についても考える良い機会にもなるかも。



かしこま


Tweet